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关于本公司内部享受南山区2019年度人才安居住房补租的通告

日期:2019年4月28日 09:57

关于本公司内部享受南山区2019年度人才安居住房补租的通告

南山区人才住房补租的申请工作已经完成,根据《关于受理南山区2019年度人才安居住房补租申请的通告》,现将有关事项通知如下:

一、根据住建局的申领条件 

企业和机构应当面向达到如下学历或技能标准的员工发放:具有大学本科及以上学历、或中级及以上职称,或二级技师及以上证书。企业和机构确因工作实际,可以适当向未达到上述学历或技能标准、但同时满足以下条件的骨干员工发放:

(1)具有大学专科学历且在本单位缴纳社保满5年、同时在本单位重要岗位工作且对本单位作出了突出贡献;

(2)与企业和机构签订全职劳动合同并处于有效期,且在本单位正常缴纳社保及个人所得税(退休返聘人员或外籍人员仅须在本单位缴纳个人所得税);

(3)人才及配偶、未成年子女在本市未拥有任何形式自有住房或住房建设用地、未购买或正在租赁保障性政策性住房、未领取过购房补贴;其中,住房包括安居房(含准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房)、房改房、经济适用住房、公共租赁住房、安居型商品房、前海人才住房等政策性住房、集资房、拆迁安置房、军产房、商品房、自建私房等;

(4)人才未同时享受任何形式保障性政策性的租房补贴(包括杰出、领军人才租房补贴,新引进人才租房和生活补贴,领航人才租房补贴,南山区企业人才住房补租,前海总部企业人才租房补贴等)。

(注明:有计划今年入户且可享受的补贴金额高于这个租房补贴的同事可以视情况选择是否享受此项福利)

二、因补贴金额有限,本公司内部申领条件为,除满足以上条件外还需要同时满足职工本人属于在外租房居住且是2018.12.31前入职的条件。

经公司领导层审核批准,入围《住房补租发放人才明细表》(附件)的员工共18人;

三、公示时间

2019年4月28日至5月6

四、提交的材料

《个人房屋租赁合同(或协议)》必须是房东与本人签署的有效期内的租赁合同(或协议)复印件一份,需在2019年6月30日之前提交;

五、具体补租金额分配方案及发放方式

满足申领条件但入职未满一年的职工按月折算补贴金额,满一年及以上的平均分配。具体金额参照《人才申报明细表》,直接一次性发放至各自工资账户。

六、监督和举报

公示期间,公司所有员工可以来电、来信向人事行政部投诉举报违规行为。为便于调查核实,鼓励实名反映问题。举报信息将严格保密,举报事项经核属实的,将按规定处理。

 

 

本通告由本公司人事行政部负责解释。

 

 

人事行政部

2019-4-28

 

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